Обучение it recruiter позволяет работать и зарабатывать на дому

Soft skills для удаленной работы IT-рекрутера

Если вас привлекает идея работы в нетрадиционной офисной обстановке, с большей свободой и более гибким графиком, вам может подойти удаленная работа. Это может быть работа на дому, в любимом кафе, коворкинг. Общее преимущество – вы не видите своего босса каждый день. Более того: все, кто успешно прошел обучение IT-рекрутингу на курсах HR Network Courses отчитываются только перед самими собой! Поэтому вы можете позволить себе опоздать и начать рабочий день, например, после 11! Конечно, это не главная причина выбратm IT-рекрутинг. И не каждый добьется результата. В этой статье мы пробежимся по soft skills для удаленной работы в сфере IT-рекрутинга.

Кто может работать IT-рекрутером удаленно

Работа дома онлайн дает много преимуществ. Но как вы получаете такое ​​фантастическое трудоустройство, не проходя собеседований с работодателем? Ответ таков: для этого вы должны быть целеустремленными, дружить с самодисциплиной, уметь планировать рабочий день. Далее мы рассмотрим самые важные навыки для удаленной работы IT-рекрутером. Они помогут вам получить работу, о которой вы всегда мечтали.

Лучшие навыки межличностного общения для удаленной работы

Soft skills — это навыки, которые основаны не на ваших знаниях как специалиста или профессиональной подготовке, а на личностных чертах, привычках и поведении. Это трио влияет на ваш способ выполнять рабочие задачи с другими или самостоятельно. Это межличностные навыки, которые представляют собой смесь из социального, эмоционального интеллекта, коммуникативных навыков, а также здравого смысла. Soft skills сложнее определить, чем профессиональные возможности. Если говорить о трудоустройстве, работодатели могут даже перечислить конкретные социальные навыки, необходимые для определенных должностей. Большинство мягких навыков связаны с вашей личностью, но их также можно изучить и развить, проявив терпение и практику.

На старте карьеры IT-рекрутера, которое начинается с курсов it-recruiter, помимо таких само собой разумеющихся навыков, как вежливость, честность и позитивный настрой, есть и другие, не менее важные для удаленной или дистанционной работы. Некоторыми из них – это трудовая этика, тайм-менеджмент, проактивность, независимость, адаптивность, баланс между карьерой и семьей, профессионализм. Даже самый закоренелый интроверт должен уметь трудиться в команде – в семье нашего агентства об этом знают все.

В обучении it recruiter и работе важны Soft skills

Навыки коммуникации

Общение жизненно важно для любой работы, особенно для дистанционной или на условиях фриланса. Если вы думаете, что вам не нужны отличные коммуникативные навыки только потому, что работаете дома в одиночестве, вы ошибаетесь. Будет лучше для ваших результатов, если вы – отличный коммуникатор и хороший командный игрок. Сфера IT такова, что в конечном итоге у вас могут быть коллеги со всего мира! Поэтому потребуется легкое общение с ними, независимо от языковых отличий. Скорее всего, вы будете общаться с соискателями и работодателями по электронной почте, используя мессенджеры или с помощью видеозвонков через Skype или Zoom. Имейте в виду, что для такого рода связи требуется высокоскоростной интернет. Не помешает и надежная антивирусная программа.

Организация и трудовая этика

Как мы уже упоминали, при работе дома онлайн у вас нет своего кабинета или обычного офиса, поэтому вас никто не контролирует, как обычных офисных сотрудников. Это означает, что вам необходимо время от времени проверять себя, контролировать выполнение задач, сроков. В домашнем офисе есть некоторые отвлекающие факторы (любимые дети, не менее любимые домашние животные, соседи, стучащие в дверь или затеявшие третий в этом году ремонт). Иногда они требуют много времени, но найдите способ отделить рабочие обязанности от всего этого.

Работа it recruiter требует трудовой дисциплины и умения планировать свое время

Трудовая этика также важна. Если у вас хорошая трудовая этика, это значит, что вы сможете оставаться сосредоточенным долгое время. Будете следовать рабочим инструкциям и, самое главное, выполнять поставленные задачи качественно и в срок. Это обеспечит доверие и связь между вами, вашими коллегами, соискателями и их работодателями.

Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент, пожалуй, один из самых важных soft skills. Независимо от того, где вы трудитесь, удаленно или нет, в качестве сотрудника вам необходимо развивать хорошее чувство времени. Хорошо, если вы привыкли выполнять свои задачи вовремя Но если у вас есть задача, которая требует частого общения с людьми со всего мира, вы должны также научиться работать в условиях разных часовых поясов. Планируйте видеозвонки заранее. Это удобно не только для вас. Если вам нужно поговорить с человеком, но вы не планировали этого, сперва отправьте ему сообщение – узнайте, доступен ли он. Уважайте свое и его время.

Проактивность и независимость

За время курса по IT-рекрутингу в HR Network вы привыкли, что дружный коллектив вас никому в обиду не даст. Поскольку с финишем занятий вы продолжите сотрудничать с командой, но чаще – в одиночку, нужно оставаться активными на протяжении нескольких часов каждый день. Вы всегда можете обратиться к коллеге за помощью, но тот не будет стоять у вас над душой и контролировать то, как вы справляетесь. В домашнем офисе есть много соблазнов для прокрастинации. Тем не менее вы должны выполнять свои задачи эффективно.

Продолжая сотрудничество с теми, кто прошел курс IT-рекрутинга, агентство возлагает на них большие надежды. Руководство выполняет собственные бизнес задачи и не хочет, чтобы вы медлили и бездельничали у себя дома. Агентству и всему коллективу нужен надежный, мотивированный сотрудник. На которого они могут рассчитывать в достижении результатов. Поэтому вы должны найти способы быть независимыми и активными: самостоятельными и самомотивированными.

После курсов it recruiter вы научитесь решать различные задачи

Вам нужно доказать себе и команде, что вы можете управлять делами без посторонней помощи. Можете сделать это разными способами — покажите, что находчивы и способны решать возникшую проблему самостоятельно. Демонстрация того, что вы быстро учитесь, имеет большое значение!

Также необходимо научиться сохранять мотивацию, даже если не хочется работать — нам всем знакомо такое настроение. Работать в одиночку без общения “в живую” иногда сложно. Тем не менее для высоких результатов нужно работать с энтузиазмом, искренне интересуясь своей сферой деятельности.

Гибкость и адаптивность

Если вы планируете работать рекрутером удаленно, важно быть гибкими. Нужно уметь брать на себя несколько задач, вписываться в их график, быстро адаптироваться к изменениям и неожиданным ситуациям. Кроме того, имейте в виду, что вам нужно адаптироваться к техническим требованиям рабочего процесса: обеспечивать работоспособность ноутбука, вовремя пополнить счет оператора мобильной связи, оплатить услуги интернет-провайдера. Хорошо, если все сделали вовремя. Но при внезапных проблемах сможете ли вы не выпасть из рабочего процесса?

Баланс карьеры и семьи

При работе из дома, как и во многих случаях удаленной работы, вам нужно уметь отделять личную жизнь от профессиональных обязанностей. Доказательством того, что ваши друзья и семья не будут беспокоить вас в рабочее время будут соблюдение сроков, многозадачность и профессиональное отношение к обязанностям. Конечно, это не значит, что вы должны игнорировать семью. Составляя рабочее расписание, учитывайте личные планы и интересы.

Работа it recruiter позволяет совмещать карьеру и семью

Профессионализм

Несмотря на то, что отсутствует необходимость соблюдать дресс-код, вы будете по-прежнему поддерживать определенный уровень профессионализма. Например, будете общаться с другими людьми по видеосвязи. Поэтому внешний вид по-прежнему имеет значение. Как и ваши манеры, терпение при обсуждении текущих задач, а также уважение к окружающим.


Больше о работе IT-рекрутера и особенностях профессии вы узнаете из нашего YouTube канала. Также следите за обновлениями блога. Больше информации о карьере в сфере IT-рекрутинга и курсе IT-рекрутера от HR Network вы узнаете на этой странице. Совершенствуйте свои soft skills, развивайтесь профессионально и всегда стремитесь к большему – присоединяйтесь к команде HR Network!

Метки: нет меток

Комментарии закрыты.